Что дать нейросети, чтобы она написала вакансию по делу: контекст, шаблон промпта и вопросы, которые отсеивают случайных кандидатов.
Вакансия висит вторую неделю, откликов пять, и все не те: один не прочитал условия, второй спрашивает про зарплату, которой в объявлении нет, третий просто прислал «резюме прикреплено». Знакомо? Ручная правка текста обычно помогает слабо, потому что проблема не в шрифте и не в заголовке, а в том, что объявление написано от лица компании, а читает его человек, который выбирает, куда не идти. Промпт для вакансии решает именно эту задачу: он заставляет нейросеть посмотреть на текст глазами кандидата и переписать его под конкретную позицию, а не под абстрактное «ищем ответственного специалиста».
Ниже — как формулировать задание, что дать нейросети на вход и как проверить результат, прежде чем публиковать. Всё это можно применить в бесплатной версии любого чат-бота, набор промптов для этого не нужен.
Типичное объявление состоит из трёх блоков: название компании, список требований и слово «стрессоустойчивость». Кандидат не понимает из него ничего важного: сколько платят, какой график, кто будет руководителем, что случится в первый месяц работы. Он видит десяток похожих текстов и выбирает тот, где хотя бы понятно, на что он подписывается.
Нейросеть здесь полезна не тем, что придумает за вас условия. Условия знаете только вы. Она полезна тем, что задаст неудобные вопросы к вашему же тексту:
Пока на эти вопросы нет ответов, любой текст получится общим. Поэтому начинать стоит не с промпта «напиши вакансию», а с промпта «разбери, что я вообще предлагаю».
Чем конкретнее вводные, тем меньше воды на выходе. Минимальный набор для одной вакансии:
Если часть данных не хочется раскрывать (точную зарплату, например), так и напишите: «вилку не указываем, но скажи, какие формулировки не будут выглядеть уловкой». Нейросеть нормально работает с запретами, если их проговорить.
Сначала — на разбор, потом — на текст. Такой порядок экономит две-три итерации: модель уже понимает, что важно, и не придумывает компании лишние бонусы.
Ты помогаешь собственнику небольшого бизнеса написать вакансию. Вот вводные: позиция — менеджер по работе с заявками; задачи — принимать заявки с сайта и по телефону, согласовывать время замера, вести таблицу; график — пять дней, с 9 до 18, офис; оклад — вилка, которую мы не публикуем; руководитель — собственник, он же проводит собеседование. Не подойдёт тот, кто не готов звонить по 20 раз в день. Сначала задай мне не больше пяти вопросов, ответы на которые изменят текст вакансии. Потом напиши объявление на 1 500 знаков: первые две строки — про то, что человек будет делать, дальше условия, требования и один абзац о том, как проходит отбор. Без слов «стрессоустойчивость», «динамично развивающаяся компания», «команда профессионалов». Пиши простыми фразами, как в переписке.
Обратите внимание на последнюю часть: список запрещённых формулировок важнее, чем кажется. Без него модель честно выдаст текст из штампов, потому что на них написана почти вся лента вакансий, и она считает их нормой.
Первый вариант почти всегда требует правок, и это нормально. Смотрите не на красоту слога, а на три вещи:
Дальше правки идут короткими командами: «убери слово «амбициозный»», «сделай блок про график отдельным абзацем», «добавь строку про то, что на замерах нужно ездить по городу». Каждая такая команда — это тоже промпт, просто маленький. Механика тут та же, что в статье о том, как перевести задачу на ИИ: сначала описание, потом уточнения, а не одна волшебная фраза.
Второй промпт экономит время на переписке с неподходящими людьми. Задача — не отсеять жёстко, а вытащить на поверхность то, о чём кандидат сам не напишет.
По этой же вакансии составь пять коротких вопросов, которые я задам в первом сообщении. Каждый вопрос должен проверять одно: готовность к звонкам, готовность к разъездам, ожидания по деньгам, опыт с таблицами, причину смены работы. Формулируй так, чтобы на вопрос можно было ответить одной строкой и чтобы он не звучал как допрос. Добавь к каждому вопросу признак хорошего ответа и признак тревожного.
Пятый пункт «причина смены работы» часто даёт больше, чем всё резюме: человек, который уходит из-за конфликта с руководителем, и человек, который уходит за ростом, — разные кандидаты, даже если опыт одинаковый. Как вести сам разговор, разобрано в статье промпт для собеседования.
Отдельная боль — переписка. На одно объявление приходит десяток сообщений, и на каждое нужно ответить. Нейросеть закрывает эту часть за пару минут, если дать ей шаблон и тон.
Напиши три коротких ответа кандидатам на вакансию менеджера: первому — приглашение на собеседование с датой и адресом, второму — вежливый отказ, потому что нужен опыт звонков, третьему — просьба уточнить график, который он не указал. Каждый ответ не длиннее трёх предложений, без канцелярита, обращение на «вы». Не используй слова «к сожалению» и «к сожалению, вынуждены».
После первого прогона сохраните удачные формулировки в отдельный файл и вставляйте их в следующие промпты как образец. Так тексты становятся похожими на вашу речь, а не на речь бота. Похожий приём описан в материале про промпт для рассылки — там та же логика с тоном и запретами.
Список короткий, но проверять его стоит каждый раз, потому что нейросеть подставляет эти фразы по привычке:
Ещё один тест: покажите готовый текст человеку, который не работает в вашей сфере, и спросите, что он будет делать в первый день. Если ответа нет, объявление ещё не готово.
Возьмите свою последнюю вакансию, скопируйте её в чат с нейросетью и добавьте одну строку: «задай мне пять вопросов, ответы на которые сделают этот текст конкретнее». Дальше отвечайте честно, даже если ответы неприятные — например, что оклад ниже рынка или что первые месяцы придётся работать в смену. Модель перепишет объявление под эти условия, и откликов станет меньше, зато придут те, кто прочитал.
Если после нескольких прогонов хочется не собирать промпты заново каждый раз, а держать под рукой готовые формулировки под задачи малого бизнеса — найм, переписка, описания товаров, посты, разбор документов, — посмотрите набор «Промты для МСБ»: гайд и пятьдесят промптов с разбором, под какие задачи их адаптировать. Один раз настроенный промпт для вакансии потом работает и на следующей позиции: меняются только вводные.
Читай также: Промпт для рассылки: письмо, которое дочитывают до конца и Открытые ИИ-модели для бизнеса: что дал октябрь 2026.
Мы собрали 50 готовых промптов и 10 задач в один набор «Промты для МСБ». Вставляешь данные — получаешь результат.
Читай также: все статьи блога